お知らせ

深刻な人材不足を背景に、多くの企業において採用強化や人材育成、待遇改善が重要な経営課題となってる中…当社では、企業のリクルーティングに関する課題を解決する専門チーム「リクスタ（Recruiting Design Studio）」を組成し、電通グループ内での協業も含めた一気通貫の採用活動支援ソリューションの提供を本格化いたします。

詳細はこちらのリンクより、ニュースリリースをご確認ください。

このたび、株式会社アド電通大阪は、
2026年7月21日(火)より、本社を移転することとなりました。

新たな拠点で従業員一同　顧客の皆様と社会の持続的な成長に向け社業に専念する所存でございます

詳細は、下記リンクよりご確認いただけますようお願いいたします。

本社移転のお知らせ

「事例」に「学校法人立命館／次世代研究大学への挑戦を“社会実装”のストーリーに！ 立命館 学園創立125周年コミュニケーション」を加えました。

アド電通大阪の取組みをぜひご覧ください。

「事例」へのリンクはこちらから

2026 年度の新たな業務執行体制を決定いたしましたのでご報告いたします。
2026年度 業務執行体制について

アド電通大阪は、「dentsu Japanデジタルメディア調達ガイドライン」を採択し、それをもって「アド電通大阪　デジタルメディア調達ガイドライン」といたします。

こちらから、ご確認いただけます。

2027年度の新卒採用に関するお知らせは、マイナビ「2027」よりご確認ください。

マイナビ2027

採用活動は終了しています。

「事例」に「株式会社PILLARの創業100周年、新社名へ」を加えました。

アド電通大阪の取組みをぜひご覧ください。

「事例」へのリンクはこちらから

当社では、「電通グループ 知的財産に関する原則」を採択いたしました。

「電通グループ 知的財産に関する原則」は、電通グループにおける知的財産の取扱いの方針や基準を定め、グローバルで一貫性ある知的財産の適正かつ適法な管理体制の整備、及びそのさらなる強化を目指すべく、海外含むグループ各社で展開するものです。

https://www.group.dentsu.com/jp/about-us/common/pdf/Intellectual-Property-Principles.pdf

新しいフレッシュマンコラムを追加いたしました。ぜひご覧ください。

フレッシュマンコラムはこちら