FRESHMAN COLUMN

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Freshman Column

フレッシュマンコラム

2023年4月入社

トレーナー制度について

私が入社したときは、入社して約2か月の研修期間を終えると、本配属となりそれぞれの部署へと配属されました。
その際に、仕事に必要な知識やスキル、心構えなどを1年間教育してくれる「トレーナー制度」というものがあります。配属直後は、いよいよ実務が始まるものの、新しい環境に慣れることに必死で何が正解なのかが分からない毎日でした。そんな時に、トレーナーからもらうアドバイスやサポートによって、まず自分が何をすべきなのか、どうしたら自分らしく業務に向き合うことができるのかを学び、知ることができた1年間でした。

１ON１について

また、トレーナーとなった先輩とは、月に一度1on1という1対1で今後の目標や困っていること、相談したいことなどをざっくばらんに話すことができる時間があります。
先月からどれだけの目標をクリアすることができたのか、自分自身の成長と一緒に向き合い、次のステップを考えることができる貴重な時間でした。トレーナーだからこそ話せることや相談できることもたくさんあり、制度自体は1年間という期間ではあるものの、今後もなにかあった際は相談しよう、話をきいてもらおうと思えるような関係を築くことができるのではないかと思います。

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